Visma Enterprise förvärvar Lönelys inför EU-direktiv

Visma Enterprise stärker sin position med förvärv av Lönelys

Visma Enterprise har nyligen förvärvat Lönelys från InCloud HR AB, ett strategiskt drag som stärker deras erbjudande inför det kommande EU-direktivet om lönetransparens. Detta direktiv, som träder i kraft i juni 2026, ställer nya krav på arbetsgivare att redovisa rättvisa och icke-diskriminerande lönestrukturer.

Förvärvet av Lönelys

Genom att integrera Lönelys, ett verktyg för lönekartläggning och lönetransparens, i sin portfölj, erbjuder Visma Enterprise nu en komplett lösning för arbetsgivare och organisationer. Detta hjälper dem att uppfylla de lagstadgade kraven och främja jämställda löner. Lönelys är utformat för att vara ett intuitivt verktyg, vilket gör det enklare för organisationer att aktivt arbeta med lönetransparens och jämlikhet.

En naturlig del av Visma Enterprises erbjudande

Sofia Gerstenfeld, vd på Visma Enterprise, uttrycker sin entusiasm över förvärvet: “Det nya direktivet ställer höga krav på arbetsgivare. Med Lönelys integrerat i vårt erbjudande kan vi säkerställa att våra kunder är väl förberedda. Istället för att de ska behöva leta efter externa verktyg blir Lönelys en naturlig del av den befintliga användarupplevelsen.”

Förberedelser inför EU-direktivet

De kommande EU-kraven på lönetransparens har ökat behovet av enkla och effektiva lösningar bland svenska företag. Med Lönelys integrerat i Visma Enterprises portfölj får kunderna nu tillgång till ett heltäckande verktyg som kombinerar Lönelys funktionalitet med Visma Enterprises erfarenhet inom HR och lön.

Framtiden för Lönelys

Ludvig Kärmander, grundare av Lönelys, ser positivt på framtiden: “Genom att Lönelys blir en del av Visma Enterprise, får vi en plattform och resurser att nå ut till en bredare marknad. Jag ser fram emot att förenkla lönearbetet för fler arbetsgivare och tillsammans rusta oss inför det kommande lönetransparensdirektivet.”

FAQ

• Vad innebär EU-direktivet om lönetransparens?
  Det innebär att arbetsgivare måste redovisa rättvisa och icke-diskriminerande lönestrukturer och ge anställda insyn i lönenivåer.
• När träder direktivet i kraft?
  Direktivet träder i kraft i juni 2026.
• Vad är Lönelys?
  Lönelys är ett verktyg för lönekartläggning och lönetransparens som nu integreras i Visma Enterprises erbjudande.